Március 11-13. között Nagyváradon tartotta meg a Háló gazdasági tagozata (HGT) a Kárpát-medencei éves konferenciáját, ami ez alkalommal össze volt kötve a ?Management by Jesus" szeminárium résztvevőinek a találkozójával.

Képek (K.U. és K.Cs.) >>

Kíváncsisággal és érdeklődéssel érkeztem erre a találkozóra, mivel eddig még nem vettem részt gazdasági megbeszélésen. De már az ismerkedésnél kiderült vannak ismerősök a résztvevők közül és a számomra új ismerősökkel is sok közös pontot, érdeklődési területet tudtunk beazonosítani.
De miről is szólt ez a hétvége? Kiss Ulrich SJ atya szerint, aki a ?Managment by Jesus" szeminárium vezetője KRÍZIS van. Ezzel talán nem mondott újat, az értelmezését viszont érdemes megemlíteni, hogy ez milyen ívet fed: K-Káosz, R-Rombolás, I-Igazság-Innováció, Z-Zéró, I-Információ, S-Siker. A krízisen belül problémák merülnek fel. A legfontosabb probléma fontosabb, mint minden egyes probléma összesen. Mi hol szembesülünk krízissel: saját életünkben, kisközösségünkben, akinek van a vállalkozásában. Ezeket a tapasztalatainkat tettük közösbe kiscsoportos megosztáson, ahol a megoldásainkat is elmondtuk, majd plénumban is beszámoltunk róla. Egymástól ötleteket hallottunk, amiből saját alternatívákat állíthatunk össze.
Szent Ignáctól mindig van mit tanulni. Ő ajánlja, hogy a napi lelkiismeret-vizsgálatnál nézzük meg, hogy a napi lépéseink közelebb vittek-e a célunkhoz, vagy sem. Így tudjuk lemérni, hogy az ?itt és most"-ban rejlő lehetőségeket felismertük-e és kis célok által a nagy cél felé haladtunk-e. Ehhez a saját céljainkkal kell tisztában lennünk.
Az együttlét izgalmas része a szemináriumon résztvevők megosztásából bontakozott ki. Milyen is az értékalapú vezetés-szemlélet? Ki ebben a példakép? Jézusról már sokmindent hallottam, sokféle megközelítésben, de hogy Jézus, mint top menedzser, ezt most először. Ilyen megközelítésben a Jézus által alapított ?kétezer éves vállalat" kézikönyve a Biblia. Sőt mi egy ?ezeréves vállalat"-ot is magunknak vallunk, amit pedig a Szent Korona fog össze.
Engem nagyon érdekelt, hogy milyen a jó vezető, illetve, hogy viszonyul a munkatárshoz. Tekintheti saját ?klónjának", vagy saját magát kiegészítőnek. De a feladata az lenne, hogy kinevelje az őt meghaladó tanítványt, sikerélményhez segítse a rábízottakat. Mert az emberek a legfontosabbak, az emberek által lehet eredményt elérni. S ha ebben Jézust követjük, akkor tudjuk, milyen irányba fejlődhetünk.
Örülök, hogy erre a hétvégére eljutottam, mert értékes, hasznos gondolatokkal és személyes kapcsolatokkal gazdagodtam. De ami ennél is fontosabb olyan embereket ismerhettem meg, akiknek Jézus a példaképe a vezetésben és meggyőződtem arról, hogy a gazdasági vonal és a hit nem összeegyezhetetlen. Kitartást kívánok mindenkinek, aki ezt az utat járja!

Simai Éci